キャリア・アンカーについて
一歩も二歩も先を行きたい看護師さんへ。
「キャリア・アンカー」という考え方。
「アンカー」とは「錨（いかり）」つまり、自身のライフスタイルにとっての基礎となる部分、揺るがない部分、という意味だそうです。アメリカの心理学者エドガー・Ｈ・シャインは下記の５種類に分類しています。（「看護ジャパン」ＨＰ）
「テクニカルタイプ」
⇒特定の分野において技術を高めることを重視する。幅広い能力を求められる仕事よりも、限られた領域で自分の技能を発揮したいと思うタイプ。
「マネージャータイプ」
⇒リーダーシップを
発揮し、組織を管理することに喜びを見いだすタイプ。責任の大きい仕事を好み、出世願望も強い。
「フリーランスタイプ」
⇒自分のペース、手法で仕事をこなし、ある程度自由度の高い環境を求める。組織を窮屈に感じるタイプ。
「安定タイプ」
⇒まわりの人と同一であることを大切にするタイプ。高い地位に興味がなく、専門制にはこだわらない、安心感の保てる環境を好む。
「クリエイティブタイプ」
⇒起業したり有名になったり、自分を高めることでモチベーションがアップする。仕事の創造性を重視する。
私に当てはめてみると「フリーランスタイプ」でしょうか。とにかくマイペースなので。もともとキャリアアップを望んでいないタイプな気がします。
でもそれにしても、自分の「アンカー」を見つめてみるというのは大事なことのように思います。気が付いたら周りに流されて、思っても見なかった方向に向かっていた、なんてことになりかねませんものね。同ＨＰによれば、このキャリア・アンカーを看護師に当てはめてみると、下記のようになるようです。
「テクニカルタイプの傾向がある方は、専門看護師・認定看護師を目指すキャリアが向いている人。マネージャータイプがしっくりくる方は、ケアマネジャーなど、周囲を管理するキャリアを選ぶ道もあります。クリエイティブタイプかな？と思った方は、開業ナースが合っている」
なるほど。看護師ひとつとっても、いろんなコースの向き不向きがあるのですね。同ＨＰによると、看護師のキャリアは下記の９タイプに分類されるそうです。１．専門看護師・認定看護師 ２．認定看護管理者 ３．臨床研究コーディネーター、遺伝カウンセラーなど新たな専門職 ４．開業ナース ５．呼吸療法認定士、日本糖尿病療養指導士などの資格取得 ６．進学（大学／通信制大学） ７．大学院進学 ８．看護留学 ９．企業への就職